永續發展

永續發展

    本公司為實踐永續發展，重視與公司營運相關之環境、社會及公司治理等相關永續議題，並將ESG納入本公司管理與營運，以董事會為永續發展相關議題之最高決策單位，並於114年3月24日成立永續發展委員會，由董事長擔任主席，與2位具備產業及財務專業領域董事共同檢視公司的永續營運能力，訂定中長期的永續管理發展計畫，並依照實務營運定期檢視及適時調整其策略。亦設置ESG推動小組為執行單位，成員包含總公司管理部、專案部及船舶部相關人員。
    
    永續發展委員會辨識攸關公司營運與利害關係人所關注的永續議題，擬定對應策略與工作方針，交由董事會核定後，佈達各部門單位據此執行，並追蹤執行成效，確保永續發展策略充分落實於公司日常營運中。本公司最近期將永續發展執行情況提報113年12月30日董事會。
    永續發展委員會秉於董事會之授權，提報董事會下列事項： 

(一)制定、推動及強化公司永續發展政策、年度計畫及策略等。 
(二)檢討、追蹤與修訂永續發展執行情形與成效。 
(三)督導永續資訊揭露事項並審議永續報告書。 
(四)督導本公司永續發展守則之業務或其他經董事會決議之永續發展相關工作之執行。

    永續發展委員會依據永續報告書之重大性原則進行分析，與內外部利害關係人溝通，並整合各部門評估資料，據以評估具重大性之ESG議題，訂定有效辨識、衡量評估、監督及管控之風險管理政策及採取具體之行動方案，以降低相關風險之影響。

附檔 : 永續發展推動情形🔽